Nos documents annuels recueillent des aspects en rapport avec les sujets suivants :

• Notre gouvernance d’entreprise : notre vision et stratégie, la structure qui régit notre entreprise, la façon dont les décisions sont prises, ainsi que les mécanismes de contrôle et de supervision. Ils comprennent également des informations sur les principes et les valeurs qui inspirent notre éthique d’entreprise, dont notre politique de tolérance zéro pour la corruption constitue une partie essentielle.
• Notre personnel et nos pratique professionnelles : notre mode d’organisation du travail et les politiques qui nous régissent, y compris des aspects relatifs à la santé et à la sécurité, la Diversité, l’Équité et l’Inclusion, la formation, l’accessibilité et d’autres sujets en rapport avec le capital humain de notre entreprise.
• Nos rapports avec les clients : la façon dont nous interagissons avec les différents publics et dont nous travaillons pour nous adapter à leurs besoins changeants.
• Questions environnementales : notre lutte contre la pollution et notre engagement pour la décarbonation, la façon dont nous abordons l’économie circulaire, la prévention et la gestion des résidus, l’utilisation durable des ressources, la préservation de la biodiversité, etc.
• Notre rapport avec la société : ce thème englobe les actions que nous entreprenons pour améliorer les communautés où nous agissons et encourager leur développement, nos engagements avec les entreprises et les fournisseurs avec lesquels nous travaillons, etc.