Son objectif est la pleine application, dans leurs domaines respectifs, de la norme nationale UNE 19601 (Systèmes de gestion de compliance pénale) et de la norme internationale ISO 37001 (Systèmes de gestion anti-corruption).

Ces dispositifs, visant à mettre en œuvre une véritable culture de l’éthique des affaires, sont de plus en plus pertinents du point de vue de l’entreprise, puisqu’ils témoignent de leur rejet direct de toute forme de corruption et dotent l’entreprise de mécanismes pour prévenir ou, le cas échéant, réagir efficacement à la commission de crimes, notamment lorsqu’elles peuvent engager la responsabilité pénale des personnes morales.

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• Téléchargez notre politique du système de gestion anti-corruption ADP ↓

Nous nous engageons à respecter la réglementation en vigueur en matière de sanctions dans les lieux où nous exerçons. C’est pourquoi nous avons approuvé cette politique qui réglemente:

• D’une part, le type de restrictions auquel nos opérations commerciales, financières et commerciales sont soumises.
• D’autre part, la procédure et les mesures à adopter pour atteindre sa pleine efficacité.

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Il s’inspire du « Guide des programmes de conformité en matière de défense de la concurrence » de la Commission Nationale des Marchés et de la Concurrence (CNMC) et vise à mettre en place un dispositif efficace démontrant la « tolérance zéro » de notre organisation vis-à-vis des comportements susceptibles d’enfreindre les réglementations nationales et européennes en matière de concurrence.

Il est d’une grande importance, étant donné que l’objectif ultime poursuivi par ces règles est de permettre le bon fonctionnement du marché intérieur de l’Union européenne en tant que facteur fondamental du bien-être des citoyens, des entreprises et de la société dans son ensemble.

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L’information est l’un des actifs les plus importants d’une organisation.

Nous savons que les données de l’entreprise et de nos clients sont une valeur que nous devons tous protéger, c’est pourquoi nous avons une politique de sécurité visant spécialement à garantir l’intégrité, la confidentialité et la disponibilité des informations stockées, transmises ou traitées par nos systèmes d’information.

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Elle définit le comportement attendu de chaque employé, poste intermédiaire, technique et de direction lorsque les données personnelles des
clients, sociétés fournisseurs, personnel, sous-traitants et/ou tiers sont collectées, gérées et traitées et implique l’adaptation au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données.

Leur traitement approprié est d’autant plus pertinent qu’il constitue un droit fondamental reconnu par l’article 8, section 1, de la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne et l’article 16, section 1, du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne.

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